Viser la proactivité « ergonomique » plutôt que la réactivité « curative »

En mars 2020, les entreprises ont dû précipiter la mise en place du télétravail.

Puisque cette nouvelle façon de travailler constituera une alternative intéressante à considérer pour plusieurs employeurs, ceux-ci devront inévitablement réfléchir à la façon d’assurer la santé et sécurité de leurs employés dans ce nouveau contexte. Au Québec, l’article 51 de la LSST précise que “l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité et l’intégrité physique du travailleur”. De ce fait, l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour s’assurer que le poste de télétravail de son employé est conforme aux principes ergonomiques.

Dans ce contexte, Ergokinox a développer une gamme de services pour vous supporter dans la gestion de l’ergonomie dans un contexte de télétravail.

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Viser la proactivité « ergonomique » plutôt que la réactivité « curative »

Quoi ?

  • Être proactif plutôt que réactif
  • Établir le portrait de la situation en matière d’équipement utilisé
  • Établir le portrait de la matière de conscientisation des gestionnaires et des employés
  • Optimiser la gestion des demandes
  • Établir une liste de matériels préalablement approuvés
  • Effectuer un suivi des inconforts et des situations critiques

Quand ?

Jeudi, 11 juin 2020 à 12h00

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