Quatre-vingt-un mille trois cent quatre-vingt-seize (81 396) heures. C'est le temps que la plupart d'entre nous passent à travailler. La seule chose à laquelle nous consacrons plus de temps est le sommeil. Le dernier rapport "State of the Global Workplace" de l'Insitut Gallup révèle que six (6) personnes sur dix (10) se considèrent «
Les données d'événements enregistrés sont certainement une boussole permettant d’identifier les postes critiques nécessitant des interventions pour la majorité des services de santé et sécurité au travail au sein des organisations. Cette approche, bien qu'utile, comporte ses limites. En se concentrant uniquement sur ces événements passés, de nombreuses organisations risquent d’invisibiliser les enjeux cruciaux
L'absence de réclamations acceptées pour des lésions musculo-squelettiques n'est pas une preuve qu'un poste de travail ne présente pas d'enjeux de nature ergonomique.D'autres signes peuvent vous signifier qu'un poste de travail et/ou un département peut être problématique.Voici quelques exemples :Plusieurs déclarations de troubles musculo-squelettiquesPlus un poste de travail expose les travailleurs à un grand nombre
Quotidiennement, nos clients nous parlent des nombreux enjeux associés à la pénurie de main-d'œuvre L'intégration de l'ergonomie à vos enjeux de production peut vous permettre de réduire l'impact de cette pénurie de main-d'œuvre. Voici un sommaire des impacts positifs d'une intervention ergonomique sur la pénurie de main d'œuvre.
Télécharger cet article en format PDF Le télétravail amène son lot d’avantages pour les travailleurs. Toutefois, il contribue aussi à augmenter le temps de travail devant les écrans. Pour compenser, les travailleurs développent de nouvelles habitudes afin de diminuer la fatigue visuelle. Certains utilisent des lunettes pour réduire l’exposition à la lumière bleue. D’autres
La pandémie a considérablement accéléré la réflexion autour des enjeux organisationnels liés à la gestion du télétravail. Dans les prochains mois, les entreprises auront tout avantage à mettre en place une politique spécifique au retour au travail dans un contexte post-pandémique. En raison des bienfaits démontrés du télétravail, plusieurs organisations songent à intégrer un modèle
De nombreuses recherches sont effectuées pour trouver des solutions afin de réduire l’inactivité au travail, par conséquent, réduire la position assise prolongée. Depuis quelque temps, la station assis-debout est un outil de travail sous le radar. L’un des objectifs principaux de l’utilisation d’un poste de travail assis-debout est d’introduire les variations physiques entre la position
Version FRANÇAISE ENGLISH version En mars 2020, les entreprises ont dû précipiter la mise en place du télétravail. Puisque cette nouvelle façon de travailler constituera une alternative intéressante à considérer pour plusieurs employeurs, ceux-ci devront inévitablement réfléchir à la façon d’assurer la santé et sécurité de leurs employés dans ce nouveau contexte. Au Québec, l’article
À la maison, nous disposons rarement de tous les accessoires disponibles en entreprise. Par contre, il est tout de même possible d'adopter une position de travail sécuritaire et confortable. Afin d'aider vos employés à se positionner confortablement dans le contexte actuel de télétravail, nos ergonomes vous ont préparé un webinaire informatif sur les principes d'ajustements
Nous avons mis en place un système de support en ligne pour le télétravail temporaire. En effet, nos ergonomes sont disponibles pour conseiller vos travailleurs par vidéoconférence. L'ergonome sera en mesure de donner des recommandations simples et facilement applicable visant à réduire les risques de développer des inconforts en lien avec son positionnement à la